Thực trạng lừa đảo trong thời gian gần đây gia tăng nhanh chóng và phức tạp bởi nhu cầu xuất khẩu lao động các nước tăng. Bạn có thể gặp phải các công ty mạo danh, lừa đảo với những chiêu trò tinh vi nhằm chiếm đoạt lợi ích.
Hãy để Đào Quang Trung tiết lộ cho bạn 5 dấu hiệu nhận biết công ty xuất khẩu lao động lừa đảo nhé!!
1. CÔNG TY KHÔNG CÓ HỒ SƠ PHÁP LÝ RÕ RÀNG.
– Dấu hiệu nhận biết đầu tiên có thể dễ dàng thấy khi Công ty không có hồ sơ pháp lý rõ ràng. Đối với các Công ty Xuất khẩu lao động này sẽ không được cấp phép bởi Bộ lao động – Thương binh và Xã hội nên sẽ không có hồ sơ pháp lý rõ ràng.
– Thông tin hợp đồng không rõ ràng: Công ty để hợp đồng với mục đích lách luật hoặc giảm thiểu thiệt hại.
-> Bạn có thể kiếm tra hồ sơ pháp lý của công ty bằng cách truy cập trang website dưới đây của Bộ lao động – Thương binh và Xã hội: http://dolab.gov.vn/
Ngoài ra bạn cũng có thể dễ dàng biết được các doanh nghiệp được cấp giấy phép & thu hồi giấy phép. Bên cạnh đó bạn cũng có thể tìm hiểu được những thông tin cơ bản của Công ty mà bạn đang tìm kiếm.
2. NGUY CƠ LỪA ĐẢO KHI CHI PHÍ QUÁ RẺ
– Giá rẻ không thực tế: Một số công ty hoặc cá nhân mạo danh có thể quảng cáo chi phí Xuất khẩu lao động giá rẻ hơn rất nhiều so với thị trường, kèm theo yêu cầu đóng tiền trước. Hoặc
các công ty chỉ yêu cầu trả trước một khoản tiền nhỏ
– Hứa hẹn không có căn cứ: Nếu công ty hứa hẹn việc nhanh chóng, không cần giấy tờ phức tạp, mà chi phí lại thấp hơn đáng kể so với các công ty uy tín, khả năng cao là họ không có đủ thẩm quyền hoặc không có giấy phép hoạt động hợp pháp.
3. CÔNG TY MA – KHÔNG BIỂN BẢNG
– Không có biển bảng, địa chỉ cụ thể: Một dấu hiệu khác cho thấy công ty xuất khẩu lao động không có biển hiệu hoặc logo ở văn phòng làm việc, hay văn phòng được đặt tại các địa điểm không chính thống như nhà riêng hoặc những nơi không thuộc khu vực kinh doanh hợp pháp. Dấu hiệu này cũng cho bạn biết đây là công ty lừa đảo hoặc công ty có năng lực kém.
* Dấu hiệu đáng chú ý hơn khi công ty không có văn phòng chỉ chấp nhận làm việc online bằng các phần mềm của bên thứ 3 như: Telegram…
4. THIẾU QUY TRÌNH ĐÀO TẠO
Một trong những dấu hiệu nữa đó chính là công ty thiếu hoặc không có quy trình đào tạo bài bản cho người lao động trước khi họ đi nước ngoài làm việc. Việc không cung cấp đào tạo đúng chuẩn có thể dẫn đến những rủi ro không đáng có và những hậu quả không mong muốn cho người lao động khi ra nước ngoài.
– Rủi ro về kiến thức, kỹ năng: Người lao động khi tham gia xuất khẩu lao động không được đào tạo về các kỹ năng chuyên môn trước khi ra nước ngoài, họ có thể không đủ khả năng làm việc, không đáp ứng được yêu cầu của chủ lao động, dẫn đến mất việc hoặc bị giảm lương.
– Không được đào tạo về ngoại ngữ: Phần quan trọng nhất của việc đi xuất khẩu lao động đó chính là khả năng giao tiếp bằng ngoại ngữ. Nếu không được học ngôn ngữ địa phương hoặc tiếng Anh, người lao động sẽ gặp khó khăn trong việc giao tiếp, làm việc và hòa nhập vào môi trường mới.
5. HỨA HẸN MỨC THU NHẬP KHỦNG
– Lời hứa không có cơ sở: Các công ty lừa đảo thường hứa hẹn người lao động có mức lương từ 2.000 USD – 3.000 USD hoặc hơn mà không dựa trên bất kỳ thông tin chính xác nào về công việc hay quốc gia tuyển dụng. Điều này cho thấy công ty đang lôi kéo bạn để kí hợp đồng hoặc nộp phí để đi.
– Mức lương không phù hợp với vị trí công việc: Nếu bạn được hứa hẹn mức lương cao vượt trội nhưng công việc lại là lao động phổ thông hoặc không đòi hỏi kỹ năng cao, thì đây là dấu hiệu bạn có thể đang bị lừa.
MÁCH BẠN NHỮNG CÁCH ĐỂ CHỌN CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG UY TÍN.
Để chọn được một công ty xuất khẩu lao động uy tín và tránh bị lừa đảo, bạn cần thực hiện các bước tìm hiểu và đánh giá kỹ lưỡng. Dưới đây là những cách giúp bạn lựa chọn một công ty xuất khẩu lao động đáng tin cậy:
1. TRA CỨU THÔNG TIN QUA WEBSITE CỦA BỘ LAO ĐỘNG
– Giấy phép từ Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội: Công ty xuất khẩu lao động uy tín phải có giấy phép hoạt động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cấp. Bạn có thể kiểm tra danh sách các công ty được cấp phép trên trang website chính thức của Bộ Lao động.
– Giấy chứng nhận về hợp tác quốc tế: Đảm bảo rằng công ty có quan hệ hợp tác chính thức với các đối tác nước ngoài và có giấy phép để xuất khẩu lao động đến các quốc gia này.
2. KIỂM TRA THÔNG TIN CÔNG TY
– Xác minh địa chỉ và thông tin liên hệ rõ ràng: Một công ty xuất khẩu lao động uy tín sẽ có văn phòng, địa chỉ cụ thể, biển bảng và thông tin liên hệ rõ ràng. Bạn nên trực tiếp đến trụ sở công ty để kiểm tra thực tế xem công ty đó có uy tín hay không nhé.
– Trang web chính thức và thông tin trên mạng: Đối với công ty uy tín thường có trang website chính thức cung cấp thông tin về các chương trình xuất khẩu lao động, quy trình tuyển dụng và chi tiết về các dịch vụ mà họ cung cấp. Ngoài ra, hãy kiểm tra thông tin đánh giá từ những người lao động đã từng hợp tác với công ty này nhé.
Bạn có thể tham khảo website công ty của chúng tôi: https://daoquangtrung.com/
Hoặc qua kênh youtube: https://www.youtube.com/@daoquangtrung
3. XÁC THỰC THÔNG TIN QUA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRƯỚC
– Người lao động đã từng tham gia chương trình: Hãy liên hệ với những người đã từng đi xuất khẩu lao động qua công ty mà bạn đang xem xét để lắng nghe ý kiến của họ. Họ có thể chia sẻ kinh nghiệm về chất lượng dịch vụ, điều kiện làm việc, và mức độ uy tín của công ty.
– Cộng đồng lao động xuất khẩu: Bạn cũng có thể tham gia các nhóm trên mạng xã hội hoặc diễn đàn nơi người lao động chia sẻ kinh nghiệm và thông tin về các công ty xuất khẩu lao động
“Cảm ơn bạn đã dành thời gian đọc hết bài viết này. Hy vọng bạn đã tìm thấy thông tin hữu ích. Nếu bạn thấy bài viết hữu ích, hãy chia sẻ với những người khác và đừng quên ghé thăm trang website và kênh youtube thường xuyên để cập nhật thêm nhiều thông tin mới!”
