Mất tiền tỷ khi đi lao động nước ngoài: 5 bài học cho người cứ thấy thông tin hấp dẫn là lao vào đi lao động nước ngoài
Xuất khẩu lao động nước ngoài có thể mang lại nhiều cơ hội kinh tế. Mở ra những triển vọng mới cho những người lao động. Tuy nhiên, nó cũng gắn liền với một số rủi ro và khó khăn mà những người lao động phải đối mặt.
– Sự lạm dụng và bất công: Một số người lao động xuất khẩu có thể bị lạm dụng lao động, bị trả lương thấp, làm việc quá giờ và không được đảm bảo quyền lợi công nhân. Những trường hợp này gây ra sự tức giận, tuyệt vọng và nỗi đau cho người lao động.
– Lừa đảo hợp đồng: Có những trường hợp người lao động bị lừa khi ký kết hợp đồng lao động. Họ có thể bị ép ký những hợp đồng không rõ ràng. Hoặc hợp đồng mà không được đảm bảo quyền lợi công nhân. Những điều khoản không rõ ràng, thiếu minh bạch và bị lợi dụng là những vấn đề mà người lao động có thể gặp phải.
– Môi giới giả mạo: Một số người lao động có thể bị lừa. Bởi các môi giới không trung thực và không có đủ giấy tờ pháp lý. Các môi giới này có thể đưa ra những lời hứa vô hình. Nhưng sau đó không thực hiện và biến mất. Họ có thể lấy tiền của người lao động mà không cung cấp cho họ bất kỳ dịch vụ nào.
1. Điều kiện đi làm việc ở nước ngoài
Theo quy định tại Điều 42 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2006, chỉ những người đáp ứng đủ các điều kiện dưới đây mới được làm việc theo hình thức này:
– Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
– Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài
– Có ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức tốt
– Đủ sức khỏe theo quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận
– Đáp ứng yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề và các điều kiện khác theo yêu cầu
– Được cấp chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức cần thiết
– Không thuộc trường hợp cấm xuất cảnh. (Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc có liên quan đến công tác điều tra tội phạm; đang có nghĩa vụ chấp hành bản án, quyết định xử phạt hành chính…).
2. Những điều bạn cần lưu ý khi đi xuất khẩu lao động nước ngoài
2.1 Không nghe những lời đường mật của của các “cò môi giới”
Cho dù đó là người quen, hãy tìm hiểu những nguồn tin chính thống. Hoặc liên hệ trực tiếp với các công ty xuất khẩu lao động uy tín để nhận được sự tư vấn. Cần tìm hiểu kỹ thông tin các công ty phái cử thực tập sinh. Hiện có rất nhiều cá nhân, tổ chức không có giấy phép hoạt động. Song vẫn tuyển dụng lao động một cách công khai. Do đó, hãy đảm bảo bạn đã xem xét thật kỹ lưỡng về công ty đó, tránh sập bẫy, lừa đảo.
2.2 Không ký hợp đồng nếu doanh nghiệp tuyển dụng nước ngoài là một công ty môi giới
Bởi hầu hết những công ty này sẽ ăn chặn tiền lương, bóc lột sức lao động… Hãy chắc chắn rằng, công ty tiếp nhận bạn là doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp. Và không thông qua một bên thứ 3 nào khác.
2.3 Đảm bảo nội dung đồng nhất, minh bạch
Hợp đồng sẽ có 2 bản song ngữ tiếng Việt và tiếng anh. Hoặc chữ viết của đất nước sở tại bạn muốn tham gia xuất khẩu lao động. Cần chắc chắn rằng nội dung 2 bản hợp đồng này là giống nhau. Nếu thấy có sự khác biệt thì tuyệt đối không nên ký bởi đó là những dấu hiệu lừa gạt. Hợp đồng lao động cần được cung cấp tối thiểu là 5 ngày trước khi lên đường xuất cảnh. Tuyệt đối không để các công ty môi giới thu giữ các loại giấy tờ hợp đồng, biên lai, biên nhận của bạn. Bởi nếu khi sang nước ngoài mà do một số sự việc bất khả kháng mà bạn phải về nước trước hạn hợp đồng thì bạn còn có quyền đòi lại tiền dịch vụ, tiền môi giới, bồi thường thiệt hại…
2.4 Linh hoạt xử lý rắc rối
Trong quá trình làm việc ở nước ngoài nếu có xảy ra bất kỳ mâu thuẫn nào thì hãy liên hệ ngay với công ty phái cử thực tập sinh trong nước để họ có những biện pháp can thiệp, xử lý kịp thời. Tuyệt đối không được có những hành vi quá khích đi ra ngoài khuôn khổ, quy định trong hợp đồng đã ký, cũng như làm những hành vi trái pháp luật.
2.5 Khi hết hợp đồng lao động về nước nếu thấy quyền lợi của bạn vẫn chưa được thoả mãn thì bạn không nên thanh lý hợp đồng.
Tóm lại đi xuất khẩu lao động thì mọi yếu tố liên quan đến quyền lợi, sự bảo hộ…đều được đảm bảo bởi công ty phái cử thực tập sinh trong nước. Do đó hãy giữ thông tin liên lạc của họ. Bên cạnh đó, nếu có những vấn đề cấp bách thì có thể liên hệ với đại sự quán Việt Nam ở nước sở tại để nhận được giúp đỡ.
Trên đây là những điều bạn cần tránh bị lừa khi đi xuất khẩu lao động. Mong rằng với bài viết này sẽ giúp bạn có được lựa chọn đúng đắn.
Nếu bạn có bất cứ thắc mắc gì, hãy đặt các câu hỏi dưới phần comment để tôi có thể giải đáp cho bạn nhé! Hãy theo dõi Đào Quang Trung thường xuyên để cập nhật thêm các kiến thức du học bổ ích nhé!
Đào Quang Trung đã có 11 năm kinh nghiệm kinh doanh lĩnh vực trung tâm tiếng Anh và hơn 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực du học và định cư Anh, Mỹ, Úc, Canada và Singapore. Với nhiều năm kinh doanh cũng như học tập phát triển bản thân. Anh ấy hiểu rằng một đứa trẻ đi học cần có một lộ trình thật rõ ràng nhằm tiết giảm thời gian đầu tư và thời gian của gia đình vì vậy việc kết hợp giữa tiếng Anh và Du học định cư là một trong những lộ trình tuyệt vời để có một tương lai tốt đẹp cho thế hệ trẻ em thời đại ngày nay. Đào Quang Trung cũng hiểu rằng: “Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng nhau” vì vậy anh ấy trao đi giá trị bằng cách hướng dẫn và huấn luyện các chủ trung tâm, các đơn vị kinh doanh về giáo dục nhằm giúp họ kinh doanh tốt hơn trong lĩnh vực giáo dục, hỗ trợ họ tức là giúp đỡ được cho thật nhiều trẻ em có môi trường học tốt hơn.
Kết nối với Đào Quang Trung :
Blog: https://daoquangtrung.com/
Fanpage: https://www.facebook.com/quangtrungduhoc/
